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关于开展2019届毕业生就业指导活动的通知
2018年03月26日12:13   浏览:922次  

关于开展2019届毕业生就业指导活动的通知

学工处〔201813

各学院:

为进一步提升2019届毕业生就业意识、知识与技能,帮助与引导我校毕业生增强就业竞争力,学校决定对我校2019届本科毕业生开展就业指导理论教学与实践活动。现将有关事项通知如下:

一、就业指导内容

1.就业指导理论教学

就业指导理论教学以就业课程教学为主开设,包括3个模块:

1)就业形势与政策。主要包括:我国大学生就业形势,江苏省大学生就业形势,江苏大学大学生就业形势,本学科专业的就业形势与就业前景,国家及江苏省的大学生就业方针政策,各级政府及相关部门的就业帮扶及优惠举措,与学科专业对口的行业领域就业激励政策。

2)就业定位与准备。主要包括:求职择业的定位原则、方法与策略,就业期望值调整,就业前常见心理问题及调试,当今社会的普遍用人标准及招聘侧重点,求职自荐材料的制作,针对不同行业领域用人单位的差异化求职方案准备。

3)求职面试与签约。主要包括:有效获取更多优质就业信息的途径,筛选适合自身的就业信息以及就业陷阱的规避,成功获取面试机会的渠道,求职面试礼仪,常见面试形式和面试题目的应对分析,就业协议、劳动合同、实习期、见习期、试用期等重要概念解读,签约就业及人事派遣流程。

2. 就业指导实践活动

就业指导实践活动以参加、观摩各地市组织的就业招聘活动为主,具体以学院为单位,由学校就业中心统一安排。

二、理论教学方案

1.针对2019届本科毕业生集中进行就业指导理论教学时间为:2018年4月8日~6月30日。

2.2019届毕业生就业指导理论教学由江苏大学就业指导讲师团成员及企业讲师负责讲授。

3.就业指导第1模块“就业形势与政策”,因学科专业不同情况,原则上从讲师团中安排本学院老师负责讲授。第2、3模块为公共模块,由学校统一协调安排讲师团成员及企业讲师进行讲授。

4.各学院根据2019届毕业生课程安排,制定就业指导理论教学计划。要求每一个指导模块覆盖到每个毕业生班级,每场规模在150~300人(人数不足的学院可与其他学院联合开展)。

5.由学校汇总各学院报送的就业指导理论教学计划,学校统一协调安排讲师后,形成全校就业指导理论教学安排方案。

6.学校将组织人员普查学生到课率,根据学生到课率计算各学院就业指导工作得分并计入年终学生工作考评。

三、工作要求

1.请各学院根据自身实际情况,选定第1模块主讲人,并于3月31日之前报送2019届毕业生就业指导理论教学方案(附件),包括每一场的时间、地点、听课班级、指导模块。将方案的EXCEL表格电子档形式发至412784133@qq.com,纸质档加盖学院公章后报送至学工处205室。联系人:陈琦,联系电话:88790368。

2.学校将根据各学院报送的就业指导理论教学时间,与讲师团成员及企业讲师进行沟通协调,统筹安排每场的讲师,最终形成完整的全校就业指导理论教学方案,并及时进行公布。

3.4月8日开始,请各学院严格按照公布后的方案开展教学,如有任何变动及时通知学生就业指导与服务中心。

 

附件:2019届毕业生就业指导理论教学方案

 

  

学生工作处

2018年3月26

 

附件:

2019届毕业生就业指导理论教学方案

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